Toluca,
Estado de México. En reconocimiento a las acciones en materia de cuidado y
prevención de la seguridad y salud de los trabajadores que realizan 15
empresas, en las que laboran 2 mil 994 empleados, el Secretario del Trabajo,
Ignacio Rubí Salazar, en coordinación con el Delegado federal de la Secretaría
del Trabajo y Previsión Social (STPS), Juan Manuel Martínez Nava, entregaron
certificados de “Empresa Segura”.
“Esto es un
reconocimiento al esfuerzo que realizan en cuanto a la protección de la
integridad física, de la salud y de la vida de los trabajadores”, dijo Ignacio
Rubí Salazar, al presidir la Sesión Ordinaria de la Comisión Consultiva de
Seguridad y Salud en el Trabajo del Estado de México.
El Programa
de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (PASST), conocido como
“Empresa Segura”, promueve esquemas de autoevaluación del cumplimiento de la
normatividad al interior de las organizaciones, que les permita incidir en la
prevención y disminución de accidentes y enfermedades que pudiera padecer el
personal de cada una de ellas.
Ignacio
Rubí Salazar dijo que la importancia del PASST radica en que las empresas
incorporadas tienen, en términos de siniestralidad, 67 por ciento menos
posibilidades de que sus empleados sufran accidentes y/o enfermedades, en
comparación con las que no se certifican.
“Éste es un
dato contundente que nos indica que efectivamente funciona el programa de
autogestión en beneficio de los trabajadores, pero también impacta
positivamente la productividad de las empresas”, puntualizó.
Entre las
empresas que recibieron la certificación de “Empresa Segura”, en alguno de sus
diferentes niveles, se encuentran la minera “El Porvenir” de Zacualpan,
Reichhold Química de México, Becton Dickinson, Asertec, SA de CV, Farmacéuticos
Maypo, Gas Imperial en sus plantas de Tenango del Valle, Almoloya de Juárez y
Rayón, Específicos Stendhal y Administración Stendhal, Ricoll Industrial,
Ingeniero Teodoro Albarrán Pliego, empresa dedicada a la construcción e
Industrias Kola Loka.
También se
firmaron seis cartas de incorporación voluntaria al PASST, con igual número de
empresas, con lo que se comprometen a revisar personal y directamente los temas
de seguridad y salud, para prevenir posibles accidentes y enfermedades, sin la
intervención de ninguna autoridad.
A su vez,
Juan Manuel Martínez Nava, Delegado federal de la STPS, destacó que uno de los
beneficios del programa es que las empresas incorporadas no requieren de ser
inspeccionadas, puesto que están garantizando y acreditando que las medidas
preventivas de accidentes y enfermedades de trabajo se están llevando a cabo.
Publicar un comentario