Toluca,
Estado de México.- En el Estado de México el ritmo de contagios por COVID-19
sigue disminuyendo, lo que permite retomar de manera segura más actividades
económicas, además de que se han aplicado más de dos millones y medio de
vacunas contra el virus SARS-CoV-2, y el día de mañana inicia la vacunación
para mayores de 50 años en Metepec, Huixquilucan y Toluca.
El Gobernador del Estado de México recordó que
la semana pasada la entidad mexiquense avanzó a semáforo epidemiológico
amarillo, lo cual permite que la mayoría de las actividades económicas estén
abiertas.
Indicó que
el Estado de México es la entidad que más personas ha vacunado en todo el país,
e informó que en 63 municipios mexiquenses se está aplicando la segunda dosis
de la vacunación para las personas mayores de 60 años, y la próxima semana
inicia este proceso para los docentes mexiquenses, tanto de escuelas públicas
como privadas, lo que permitirá retomar las clases presenciales y seguir
reactivando la economía y las fuentes de empleo.
Al
participar en la toma de protesta de los Presidentes de los Congresos Laboral y
del Trabajo del Estado de México para el periodo 2021-2023, el Gobernador
mexiquense dio conocer que se creó el Consejo Consultivo Laboral, primero en su
tipo a nivel nacional, donde sindicatos, cámaras empresariales, académicos y
organizaciones de la sociedad civil, tendrán un espacio para mejorar el
desempeño del Centro de Conciliación Laboral.
Destacó
también el esfuerzo realizado por sindicatos y empresas para mantener las
plantillas laborales durante el confinamiento sanitario, a través de la
intensificación de acciones preventivas para que los trabajadores se
reincorporen de forma segura a sus actividades.
Los
Congresos Laboral y del Trabajo han consolidado la implementación de la Reforma
Laboral, la cual sienta las bases para garantizar el derecho a la negociación
colectiva; a una representación legítima y efectiva; a la libertad, la
transparencia y la democracia sindical; y a una justicia laboral pronta y
expedita en los Centros de Conciliación Laboral y los Tribunales Laborales.
La pandemia
por COVID-19 representa un reto para la clase trabajadora ya que la
contingencia sanitaria dejó una aceleración tecnológica, el teletrabajo y la
automatización, lo que reduce la capacidad de la planta productiva para generar
nuevos empleos, creando un mercado laboral distinto al que existía hace dos
años.
Asimismo,
se consolidó una nueva realidad económica que exige organizaciones más
eficientes y flexibles, así como una fuerza laboral más adaptable y más
comprometida con la modernización y la productividad, situaciones que, mediante
la Alianza Laboral, afrontan los retos económicos y defienden los derechos de
los trabajadores, como el tener acceso a un trabajo incluyente, digno y seguro.
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