- Se reúne la Secretaria del Trabajo, Martha Hilda González Calderón, con consejeros de Coparmex Estado de México, que preside Jesús Trigos Rodríguez.
- Habla sobre la creación del Centro de Conciliación Laboral, el cual ha entregado más de 351 millones de pesos, derivado de los convenios obrero-patronales.
- Pone a disposición de empresarios los servicios que ofrece la Secretaría como la Maestría en Seguridad e Higiene Ocupacional y el Diplomado en Seguridad en el Trabajo y Salud Ocupacional.
Metepec,
Estado de México.- La entidad mexiquense es punta de lanza en la implementación
de la Reforma Laboral con la creación del Centro de Conciliación Laboral del
Estado de México (CCLEM), el cual ha entregado más de 351 millones de pesos
derivados de los convenios obrero-patronales, señaló la Secretaria del Trabajo,
Martha Hilda González Calderón.
Lo anterior
durante una reunión con consejeros de Coparmex Estado de México, que preside
Jesús Trigos Rodríguez, en la que se habló sobre el antes y después de la
Reforma Laboral en el Estado de México, en donde el CCLEM ha efectuado en menos
de un año más de 7 mil 600 convenios en las sedes de Toluca, Tlalnepantla y
Ecatepec, así como en la Subdirección de Texcoco.
La
Secretaría del Trabajo indicó que esta Reforma plantea desaparecer las Juntas
de Conciliación y Arbitraje, las cuales ya no reciben expedientes y han
establecido como fecha límite el 2023 para la conclusión de los mismos.
Acompañada
por la Directora General de Política e Inclusión Laboral, Ana Laura Martínez
Moreno, y el encargado de despacho del CCLEM, José Antonio Sotelo, la
funcionaria estatal dijo que antes las Juntas Locales de Conciliación y
Arbitraje tenían a su cargo la conciliación, tramitación y decisión sobre los
conflictos de trabajo que se suscitaban entre patrones y trabajadores.
González
Calderón agregó que también registraban sindicatos y recibían Contratos
colectivos de trabajo, así como Reglamentos interiores de trabajo.
Con la
implementación de la Reforma Laboral, añadió, las autoridades federales tendrán
el control de los Contratos colectivos de trabajo y el registro laboral;
además, se abrió paso a los Centros de Conciliación Laboral que harán la
función conciliatoria previa al juicio.
En la
reunión ofreció a los integrantes de Coparmex la Maestría en Seguridad e
Higiene Ocupacional y el Diplomado en Seguridad en el Trabajo y Salud
Ocupacional, las cuales tienen el propósito de formar profesionales en
seguridad y salud ocupacional que analicen, desarrollen y propongan soluciones
sobre los riesgos laborales en los centros de trabajo.
Al
respecto, la Directora General de Política e Inclusión Laboral, Ana Laura
Martínez Moreno, dio a conocer que a la fecha más de 600 alumnos han egresado
de esta Maestría.
Resaltó que
con estas acciones la administración del Gobernador Alfredo Del Mazo comparte
la visión de que un trabajo digno y decente es aquel en el que se respeta
plenamente la dignidad humana del trabajador, pero, además, cuenta con
condiciones óptimas de seguridad e higiene para prevenir riesgos a su integridad.
Finalmente,
señaló que el programa de estudios del Diplomado en Seguridad en el Trabajo y
Salud Ocupacional, al igual que el de la Maestría, se encuentra registrado ante
la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS) y avalado por la
Secretaría de Educación Pública (SEP), consta de cinco módulos que se imparten
durante 192 horas, seis meses aproximadamente.
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